El módulo de Gestión de Pequeña Empresa considera que los alumnos alcanzan sus aprendizajes a través de un taller vivencial estructurado en 7 actividades con 3 sesiones de trabajo en sala cada una de ellas, donde se desarrolla la experiencia práctica relacionada con los aspectos más relevantes de la creación y operación de una empresa.
Nombre Empresa: Geo Ltda. Razón Social: Constructora Geo Ltda RUT: 77.777.777-7 E-mail: constructorageo@yahoo.com Curso: 4°C Integrantes: Gavriel Pujá: Administrador Sergio González: Encargado de compra y adquisiciones Franco Reyes: Encargado Recursos Humanos Leandro Ortega y Johnny Gallardo: Encargado Finanzas y contabilidad Edgardo Martínez: Secretariado
Se abre el libro de Actas con las siguientes actividades a realizar:
Se crea nombre a la Empresa y se defines los cargos de cada miembro del equipo de trabajo. Se crea correo electrónico de la Empresa (constructorageo@yahoo.com), y se solicitan material Actividad Nº 1 Se definen los cargos definitivos de cada integrante de la Empresa y el rol que tendrá que realizar.
09/08 Se analiza como grupo la guia para la formalizacion de la empresa y realizacion de los productos esperados de la Actividad Nº1 sesion 2.
10/08 Se crea el Reglamento Interno de la empresa, se definen tareas para la iniciacion de actividades y legalizar la empresa.
17/08 Se revisa la sesion anterior y se terminan tareas para el inicio de la empresa, se confecciona la evaluacion de desempeño otorgando la nota por trabajo realizado.
24/08 Los encargados de finanzas traen los materiales como libro Diario, Mayor, Inventario y Balances, Compra-Venta y de Asistencia para completar la actividad Nº2 sesion 1. Se revisa la carpeta de la empresa y se modifican documentos mal hechos.
31/08 Se da la apertura y registro de los libros contables de la empresa, se ve un video del curso referido a las amistades del 4ºC, el encargado de RR.HH empieza la confeccion y el llenado del libro de Asistencia.
07/09 Se analiza como equipo-empresa el caso base y se espera que se realize de forma responsable, se lesolicita al encargado de RR.HH traer a la brevedad los Contratos de Arriendo, Cuenta corriente y Laborales para evitar atraso en el trabajo.
14/09 El encargado de RR.HH trae dichos documentos y los completa responsablemente paera la actividad, se evalua en clases a todos los integrantes de la empresa, se llena el libro de Compra-Venta de valores determinados y las solicitudes de cotizacion para las compras y el Equipo de finanzas realiza los Asientos contables en los libros correspondientes y entrega de los mismos para evaluacion.
Nombre Empresa: Geo Ltda.
ResponderEliminarRazón Social: Constructora Geo Ltda
RUT: 77.777.777-7
E-mail: constructorageo@yahoo.com
Curso: 4°C
Integrantes:
Gavriel Pujá: Administrador
Sergio González: Encargado de compra y adquisiciones
Franco Reyes: Encargado Recursos Humanos
Leandro Ortega y Johnny Gallardo: Encargado Finanzas y contabilidad
Edgardo Martínez: Secretariado
Se abre el libro de Actas con las siguientes actividades a realizar:
Se crea nombre a la Empresa y se defines los cargos de cada miembro del equipo de trabajo.
Se crea correo electrónico de la Empresa (constructorageo@yahoo.com), y se solicitan material Actividad Nº 1
Se definen los cargos definitivos de cada integrante de la Empresa y el rol que tendrá que realizar.
09/08 Se analiza como grupo la guia para la formalizacion de la empresa y realizacion de los productos esperados de la Actividad Nº1 sesion 2.
ResponderEliminar10/08 Se crea el Reglamento Interno de la empresa, se definen tareas para la iniciacion de actividades y legalizar la empresa.
17/08 Se revisa la sesion anterior y se terminan tareas para el inicio de la empresa, se confecciona la evaluacion de desempeño otorgando la nota por trabajo realizado.
24/08 Los encargados de finanzas traen los materiales como libro Diario, Mayor, Inventario y Balances, Compra-Venta y de Asistencia para completar la actividad Nº2 sesion 1. Se revisa la carpeta de la empresa y se modifican documentos mal hechos.
31/08 Se da la apertura y registro de los libros contables de la empresa, se ve un video del curso referido a las amistades del 4ºC, el encargado de RR.HH empieza la confeccion y el llenado del libro de Asistencia.
07/09 Se analiza como equipo-empresa el caso base y se espera que se realize de forma responsable, se lesolicita al encargado de RR.HH traer a la brevedad los Contratos de Arriendo, Cuenta corriente y Laborales para evitar atraso en el trabajo.
14/09 El encargado de RR.HH trae dichos documentos y los completa responsablemente paera la actividad, se evalua en clases a todos los integrantes de la empresa, se llena el libro de Compra-Venta de valores determinados y las solicitudes de cotizacion para las compras y el Equipo de finanzas realiza los Asientos contables en los libros correspondientes y entrega de los mismos para evaluacion.